So funktioniert's

Vom Inserat bis zur Anstellung – und was dazwischen automatisch läuft.

1. 1 Inserat einfügen oder schreiben

   Bestehendes Inserat einfügen – die KI erkennt Titel, Ort, Pensum, Anforderungen und schlägt 4 bis 8 Prüfkriterien vor (Muss oder Kann). Oder Stichworte eingeben und den Editor formulieren lassen.

2. 2 Kriterien bestätigen

   Sie prüfen jedes Kriterium: Muss (Verstoss = Vorschlag Absage) oder Kann (nur Information). Beispiele: Führerausweis Kat. B, Deutsch B1, Wohnort im Umkreis 40 km, Arbeitsbewilligung.

3. 3 Veröffentlichen und einsammeln

   Stellenseite im Firmen-Design geht live: Google for Jobs, Bing, job-room.ch. Bewerbungen kommen per Formular, Catch-Mail-Adresse, Weiterleitung oder IMAP herein.

4. 4 KI prüft jede Bewerbung

   Lesbarkeit, Anschreiben (an Sie gerichtet? richtige Stelle?), dann jedes Kriterium mit Beleg aus dem Lebenslauf. Ergebnis: «prüfen» oder «ablehnen» mit Kurzbegründung. Dauer: unter einer Minute.

5. 5 Sie entscheiden mit einem Klick

   Im Dashboard sehen Sie Vorschau, Begründung und Doppelbewerbungs-Hinweis. Ablehnen, weiterverfolgen oder mehrere auf einmal absagen – immer manuell.

6. 6 Einladen und Termin buchen lassen

   Ein Klick schickt zwei bis drei konkrete Terminvorschläge. Die Person bucht, beide bekommen die Bestätigung mit Kalendereintrag, 24 Stunden vorher eine Erinnerung.

7. 7 Absage und Löschung

   Neutrale Absage-Mail, danach sofortige Löschung aller Daten. Zurück bleibt nur ein anonymer Hash gegen Doppelbewerbungen. Offene Bewerbungen löschen wir nach 180 Tagen automatisch.

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